对于刚毕业的你，需要的就是一个可发展的平台及可以发展的条件，在天时工作，你可以获得人脉

资源的积累（接触上层社会）、市场经验的积累（学会商务谈判）、逻辑思维的拓展（逻辑性和

博弈论）、资金的积累（高底薪加高提成），你会发现，你已经比你的同龄人都要优秀。所以，我

们需要你足够的激情、奋斗的决心和强烈的上进心。

入职半年左右，月收入7K左右

工作一年：年均收入12万以上

工作两年：年均收入18万以上

工作三年以上：年均收入30万以上

公司及工作的亮点：

1、完善的培训制度：从事豪宅销售20年，我们有最专业的销售技能和培训体系，为员工提供职业生涯规

划，并相对应提供由基础性培训到专业性培训再到管理层培训。

2、快速的晋升：无裙带关系，不会论资排辈，你的能力决定你的职位!三个月成为主管是完全可以实现的！

3、优厚的薪资：试用期无责底薪4800/月，转正底薪5300-7700/月，不仅如此，豪宅销售让你拥有远

高于其他行业的业绩提成

4、优于央企的福利：2009年从保利央企分离，但是继续沿用央企福利，甚至部分福利优于央企

天时员工的福利：

1、五险一金：公司为员工缴纳医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、养老保险以及住房公积金

2、各类补助：不同岗位的员工享有不同标准的住房、交通、通讯、差旅等各项补助

3、防暑降温费：公司每年6、7、8月为员工提供防暑降温费

4、过节费：公司在国家重大节日为员工发放过节费

5、司龄津贴：员工每工作一年，每月增加200元司龄津贴

6、公司活动：每季度一次全体员工的外出旅游

7、员工奖励：月销售冠军奖、季度、半年度、年度评比优秀员工，公司会给予通报表彰及现金大奖

8、员工体检：公司免费为员工组织每年一度的北京三级甲等医院的体检

9、有薪假期：法定节假日、带薪年假，婚假、产假等特殊假期，让员工达到工作与生活的有效平衡

10、年终奖：公司实行年终绩效奖金制度，让员工分享企业发展红利

天时会进行的培训

培训内容：

1、专业房产经纪从业人员为你讲解房产经纪理论知识。

2、销售精英带你接触业务实战，学校谈判技能和技巧

3、公司高层领导教你如何做好管理者

培训机制：

（1）在岗培训：采用师徒制，由师父带领了解公司业务，熟悉工作流程

（2）针对性培训：部门经理结合员工实际表现，每天进行一对一的培训

（3）集体式培训：公司每周会举行大型的工作交流会，并接受培训

（4）完善的职业生涯规划：针对优秀的员工，在后期会进行管理方面与领导能力的培训，以最

终成为公司运营团队的主要骨干和管理人员为目标。

我们需要这样的“有识之士”加入我们：

1、20-28周岁，国家公办院校本科以上学历，应届毕业生优先；

2、热爱销售工作，自信、正直；有责任心，工作积极、乐观开朗；

3、有上进心，有向管理层晋升的坚定目标和不甘平庸挑战自我的心态

4、强烈的学习欲望，能很好的学习公司培训的各项内容

5、良好的的沟通能力，一定的英语对话能力